Ce qu'est Wesser

Nous déployons des équipes de fundraisers terrain pour le compte d'ONG humanitaires et environnementales (MSF, UNICEF, WWF, ACF, AIDES). Notre modèle repose sur des missions en itinérance, une forte cadence de recrutement, et un volume de contrats élevé. On est en croissance structurée - pas un grand groupe, pas une startup désorganisée.

On ne te propose pas un poste RH de plus. On te propose de construire quelque chose avec nous, dans une boîte qui tourne vite, sur des sujets juridiques concrets, avec une direction accessible.

Ce que tu vas gérer

Administration RH & droit social Rédaction et suivi des contrats (CDI, CDD, alternance), avenants, ruptures. Tu tiens le registre du personnel, les DPAE, les dossiers collaborateurs.

Paie. Notre paie est internalisée. Paramétrage, fiabilisation des éléments variables, construction des process, si tu aimes les chiffres et la rigueur, c'est un plus !

Conformité RSE & obligations légales Tu assures le respect des obligations réglementaires : BDESE, affichage obligatoire, égalité professionnelle. Tu sais quand solliciter le conseil juridique externe et comment préparer un dossier utilisable.

Embauches à l'étranger Ponctuellement, on recrute des fundraisers hors France. Tu sécurises les aspects contractuels et légaux liés à ces profils : statut, cotisations, conformité avec le droit local ou les conventions bilatérales. Tu aimes aussi traverser les frontières.

Office Management Selon les périodes, tu prends en charge la gestion opérationnelle du bureau de Strasbourg. Une vingtaine de jeunes gens qui ont déjà hâte de te voir arriver.

Ce qu'on attend de toi

Formation en droit social, RH, ou équivalent. 2 à 5 ans d'expérience sur un poste. Tu as déjà gérer un pool important d'employé et participé à un projet de conformité RH.

Tu travailles seul(e) sur la majorité des sujets. Les urgences arrivent sans prévenir.

Ce qu'on offre

Package fixe entre 24'000€ et 30'000€ par an - Tickets restaurant - poste en présentiel et possibilité de télétravail - Environnement structuré mais sans bureaucratie inutile - Accès direct à la direction